تیم کوک همکاری و کنجکاوی کلید استخدام در اپل است
تیم کوک، مدیرعامل اپل، در مصاحبهای تازه ضمن اشاره به فلسفه همکاری در این شرکت، بیان کرد که کارکنان اپل با اعتقاد راسخ به این اصل فعالیت میکنند که یک به علاوه یک برابر است با سه. منظور کوک از این عبارت این است که ترکیب ایدههای دو نفر، نتیجهای بسیار بهتر از تفکر انفرادی هر یک از آنها خواهد داشت.
مدیرعامل اپل در پادکست دوآ لیپا شرکت کرد و بر اساس گزارشی از بزنز اینسایدر، تأکید کرد که کار در کنار افرادی که به ترینها را در یکدیگر به ارمغان میآورند، تجربهای باور نکردنی است. کوک افزود که همه اعضای تیم اپل عمیقا به این با ورند که همافزایی ایدهها، کیفیت تصمیمگیریها را به شدت ارتقا میدهد.
معیارهای استخدام در اپل
در پاسخ به سوالی در باره ویژگیهای مورد نظر برای استخدام، تیم کوک توضیح داد که اپل افراد را از طیف وسیعی از سوابق تحصیلی و شغلی، چه با مدرک دانشگاهی و چه بدون آن، جذب میکند. او گفت که مهمترین ویژگی جستجو شده، همکاری است و پرسید که آیا متقاضی واقعا میتواند با دیگران همکار باشد و آیا به باور عمیق میرسد که یک به علاوه یک برابر با سه است.
وی ویژگیهای دیگر مورد نظر را کنجکاوی، جرأت در پرسش و سوال، خلاقیت و توانایی کار تیمی عنوان کرد. کوک با تأکید بر اهمیت مهارت برنامهنویسی به عنوان یک توانایی حیاتی در زندگی، اشاره کرد که اپل حتی افرادی را نیز استخدام کرده که دانش کدنویسی ندارند.
بر اساس گزارشهای پیشین، فرآیند استخدام در اپل از دقت با لایی برخوردار است تا جایی که با برخی متقاضیان تا ۱۳ بار مصاحبه انجام شده است. این شرکت برای حفظ محرمانهبودن اطلاعات محصولات آینده، اقداماتی نظیر نظارت بر سطلهای زباله، استفاده از نامهای کد برای محصولات جدید و پردهکشی پنجرهها را به عمل میآورد.
تیم کوک در سال ۲۰۱۵ نیز بر ضرورت تنوع دیدگاهها در استخدام تأکید کرده بود. او بیان داشت که اپل به دنبال افراد با هوش و پرشور است که دیدگاه خود را بیان کنند و خواهان به بود اوضاع با شند، نه افرادی که صرفا اطاعت میکنند.
