صندوق اثرگذاری اجتماعی کران در سیمرغ، شرکت فناوری منبعهای انسانی، انته کرد
شرکت سیمرغ، یکی از بزرگترین شرکتهای نرمافزار در حوزه فناوری منبعهای انسانی در ایران، از دریافت انته از صندوق اثرگذاری اجتماعی کران خبر داد.
صندوق اثرگذاری اجتماعی کران یکی از اولین صندوقهای اندوختهگذاری اثرگذار در ایران است که به تخصص در حوزههای نظیر تجارت الکترونیک، فناوری منبعهای انسانی و سلامت دیجیتال میپردازد.
این انته، دومین سرمایهگذاری صندوق کران در فناوری منبعهای است؛ پیش از این، این صندوق در شرکت ایرانتلنت در حوزه کاریابی و استخدام انته کرده بود.
سیمرغ بر پایه استانداردی به نام ۳۴۰۰۰ که توسط یک تیم ۷۰ نفره از اساتید و متخصصان با بیش از ۱۰ سال تجربه در این حوزه طراحی شده، سامانههای مدیریت کارکرد کامل، جبران خدمات جامع، ارتقا افقی و فردی، گریدینگ شغلی، آموزش و یادگیری، مدیریت استعدادها و جانشینپروری و بررسی فرایندها و نگرشهای منابع انسانی را فراهم کرده است.
مدیرعامل سیمرغ، مجید فاضلی، اظهار داشت این سامانه اکنون در بیش از ۱۸۰ شرکت بزرگ ایرانی اجرا شده و نرخ رضایت بالای ۸۰ درصدی را به دست آورده است.
او افزود ناشناس بودن استانداردهای ارزیابی کارکرد و پاداشی در بسیاری از سازمانهای ایرانی، باعث تبعیض و ناراحتی شده است؛ مدلهای استاندارد مدیریت فرآیندها، مسیر شغلی و قی را شفاف میسازد.
هدی حسینیفر، مدیرعامل کران، گفت هدف ما در این انته، تقویت همگرایی در زنجیره منابع انسانی و بهبود اشتغال و رضایت شغلی کارگان ایرانی است.
سیمر، با مدل اختصاصی و تیم چاب خود، تا کنون توانسته است خدمات خود را به شرکتهای بزرگ و نامدار ایرانی ارایه دهد.
حسینیفر ادامه داد سرویس سیمرغ اکنون خدمات خود را به کسبوکارهای بزرگ ارائه میدهد و این انته قرار است خدمات فعلی سیمرغ را پیش و بازار آن را به کسبوکارهای کوچک و متوسط (SME) هم گسترش دهد.
صندوق اثرگذاری اجتماعی کران در سه سال اخیر، در شرکتهایی مانند ایرانتلنت، باسلام، رستک، یوز، ایرانکت و دیگران، انتههای خود را انجام داده است.
