مدیرعامل تازه اینتل: باید «تصمیم‌های سختی» بگیریم_مستطیل زرد

انتصاب لیپ-بو تان به‌گفتن مدیرعامل تازه اینتل عکس العمل‌های متغیری به‌همراه داشت. اندوخته‌گذاران و تحلیلگران از این تصمیم استقبال کردند و قیمت سهام شرکت ۱۵ درصد افزایش یافت؛ اما کارکنان اینتل نسبت‌به اظهارات او درمورد‌ی «تصمیمات دشوار» ابراز نگرانی کرده‌اند. سخنرانی اولیه‌ی تان، که نخستین مدیرعامل خارجی اینتل است، جزئیاتی از برنامه‌های استراتژیک شرکت اراعه نداد.

به‌گزارش Oregon Live، تان سال قبل از هیئت‌مدیره‌ی اینتل کناره‌گیری کرد، چون انتظار داشت مدیرعامل زمان، پت گلسینگر، سیاست‌های جدی‌تری برای افت هزینه‌ها اجرا کند. اکنون تعداد بسیاری اعتقاد دارند که او در جایگاه تازه خود، تعدیل‌های گسترده‌تری را در پیش خواهد گرفت.

یکی از موضوعات او گفت و گو‌برانگیز، گمان تفکیک قسمت تشکیل از واحد طراحی تراشه در اینتل است، اما تان موضع مشخصی در این عرصه نگرفت و تنها بر نگه داری قوت مهندسی شرکت پافشاری کرد. او در نامه‌ای به کارکنان بر ساخت یک فاندری در کلاس جهانی پافشاری کرد، امری که مشخص می کند به گمان زیادً تصمیم دارد اینتل را به‌گفتن یک شرکت یکپارچه نگه داری کند.

او در این نامه نوشت: «همه انها تلاش می کنیم اینتل را به جایگاهی برتر در تشکیل محصولات بازگردانیم، آن را به یک کارخانه‌ی تراشه‌سازی در کلاس جهانی تبدیل کنیم و بیش‌از هر زمان فرد دیگر رضایت مشتریان را جلب کنیم.»

کارکنان اینتل سخنان تان را فاقد شفافیت دانستند. آن‌ها انتظار داشتند که او درمورد‌ی جهت‌گیری کلی شرکت توضیحات صریح‌تری اراعه کند.

به‌‌گزارش Reuters، تان یکی از منتقدان مهم ساختار اینتل بوده و باور دارد که نیروی کاری گسترده و بوروکراسی پیچیده، مانعی برای نوآوری است. او تعدیل‌های ۱۵ درصدی سال قبل را ناکافی می‌داند و معتقد است که این افت‌ها باید بر مدیریت میانی متمرکز می‌شد.

تجارت فاندری اینتل از دیگر مواردی است که تان نسبت به آن نارضایتی دارد. ناکامی قرارداد ۵٫۴ میلیارد دلاری برای خرید Tower Semiconductor، به‌علت مانع ها قانونی در چین، مانع از دستیابی اینتل به دانش فنی کلیدی در تشکیل تراشه‌های سفارشی شد. این چالش جایگاه اینتل را در برابر TSMC تضعیف کرده است.

علاوه‌بر‌این، اینتل در گسترش‌ی هوش مصنوعی نیز از رقبایی همچون انویدیا عقب افتاده است. با وجود اندوخته‌گذاری‌های متعدد، این شرکت تا این مدت نتوانسته به شدت رشد انویدیا در این حوزه دست یابد. ازآنجاکه تان سابقه‌ی طویل در صنعت نیمه‌هادی دارد و نیازهای شرکت‌های بدون کارخانه (Fabless) را به‌خوبی می‌شناسد، انتظار می‌رود برای بهبود جایگاه اینتل در این قسمت اقداماتی جدی انجام دهد.

با وجود نگرانی‌های داخلی، اندوخته‌گذاران انتصاب تان را نشانه‌ای از اصلاحات مورد نیاز در اینتل می‌دانند. استیسی راسگون، تحلیلگر Bernstein، معتقد است که توانایی‌ی گسترده‌ی تان و ارتباطات قوی او در صنعت نیمه‌هادی، اینتل را در مسیر تحول قرار خواهد داد. تحلیلگران تصمیمات او را برای آینده‌ی شرکت مهم می‌دانند، هرچند مسیر پیش رو دشوار خواهد می بود.