نوشته و ویرایش شده توسط مجله ی مستطیل زرد
«اریک اشمیت»، مدیرعامل اسبق گوگل به‌تازگی حرف های می بود فرهنگ کار از خانه علتشده گوگل در رقابت هوش مصنوعی از شرکت‌هایی همانند OpenAI و انتروپیک عقب بماند. اکنون او اظهاراتش را بعد گرفته است.
بر پایه گزارش وال‌استریت‌ژورنال، اشمیت در ایمیلی حرف های است:
«من درمورد گوگل و ساعات کاری آن نادرست سخن بگویید کردم. از اشتباهم پشیمانم.»
اشمیت که بیشتر از ۵ سال پیش هیئت‌مدیره آلفابت، شرکت مادر گوگل را ترک کرد، در جلسه گسترده‌ای در دانشگاه استنفورد سخن بگویید کرده می بود. او در جواب به سؤالی درمورد رقابت گوگل با OpenAI از سیاست‌های این شرکت برای کار از خانه انتقاد کرده می بود.
آخرین مطالب
- انرژی تاریک ضعیفتر شده است_مستطیل زرد
- دل از کامپیوترها و لپتاپهای پرو مکس برای گسترشدهندگان هوش مصنوعی رونمایی کرد_مستطیل زرد
- اغاز پیش فروش بلیت پروازهای روزهای پایانی نوروز_مستطیل زرد
- قوتنمایی تیم سبز؛ گرافیکهای RTX PRO 6000 انویدیا با حافظه ۹۶ گیگابایتی معارفه شدند_مستطیل زرد
- چرا سود سهام عدل برای برخی از افراد کمتر از مقدار اعلامی، واریز شده است؟_مستطیل زرد
مدیرعامل اسبق گوگل در سخن بگویید‌هایش حرف های می بود:
«گوگل تصمیم گرفته اعتدال کار و زندگی، سریع به خانه رفتن و دورکاری برایش مهم‌تر از پیروزی در رقابت باشد. علت پیروزی استارتاپ‌ها این است که مردم در آن‌ها سخت کار می‌کنند.»
استنفورد آنلاین، بخشی از دانشگاه که دوره‌های آنلاین اراعه می‌کند، چند روز پیش ویدیوی سخنرانی اشمیت را در یوتوب انتشار کرد. این ویدیو که تا بعدازظهر همان روز بیشتر از ۴۰ هزار بازدید گرفته می بود، اکنون به حالت خصوصی درآمده است. اشمیت به وال‌استریت‌ژورنال حرف های ویدیو به خواست خودش از حالت عمومی خارج شده است.
گوگل و OpenAI از زمان همه‌گیری سیاست‌های شبیهی برای برگشت به دفتر وضع کرده‌اند. هر ۲ شرکت از سال ۲۰۲۲ کارمندانشان را موظف کرده‌اند ۳ روز در هفته به دفتر همراه شوند.
عکس العمل اتحادیه کارگران آلفابت درمورد شیوه کار در گوگل
بعد از انتشار کردن سخنان اشمیت، اتحادیه کارگران آلفابت که شامل بیشتر از ۱۰۰۰ کارمند مستقر در ایالات متحده و کانادا می‌بشود، با انتشار کردن پستی در ایکس نوشت:
ترتیب کاری منعطف روال کار ما را آهسته نمی‌کند. [در عوض] عواملی همانند افتنیرو، تحول برتری‌ها، اخراج مداوم، دستمزدهای راکد و پیگیری‌نشدن پروژه‌ها از سوی مدیریت هر روز شدت کار کارگران گوگل را افت می‌دهد.»
باوجوداین، اشمیت به فهرست بلندبالایی از رهبران شرکت‌ها با وجود «جیمی دیمون»، مدیرعامل JPMorgan، و «ایلان ماسک»، مدیرعامل تسلا، می‌پیوندد که از سیاست‌های دورکار انتقاد کرده‌اند و باور دارند این سیاست‌ها کارآمدی و رقابتی بودن شرکت‌ها را کم می‌کنند. ایلان ماسک نیز به کارمندان تسلا اظهار کرده است «حداقل ۴۰ ساعت در هفته» باید در دفاتر وجود داشته باشند.
دسته بندی مطالب
